uawdijnntqw1x1x1
IP : 3.21.97.217
Hostname : ns1.eurodns.top
Kernel : Linux ns1.eurodns.top 4.18.0-553.5.1.lve.1.el7h.x86_64 #1 SMP Fri Jun 14 14:24:52 UTC 2024 x86_64
Disable Function : mail,sendmail,exec,passthru,shell_exec,system,popen,curl_multi_exec,show_source,eval,open_base
OS : Linux
PATH:
/
home
/
sudancam
/
public_html
/
0d544
/
.
/
..
/
video
/
..
/
assets
/
..
/
un6xee
/
index
/
tijdskrediet-met-motief.php
/
/
<!DOCTYPE html> <html dir="ltr" lang="az"> <head> <meta charset="utf-8"> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=0"> <link rel="icon" type="image/x-icon" href=""> <link rel="preload stylesheet" href="" as="style"> <title></title> <meta name="description" content=""> <style data-styled="" data-styled-version="">.dYzXhC{display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-flex-direction:column;-ms-flex-direction:column;flex-direction:column;-webkit-box-pack:center;-webkit-justify-content:center;-ms-flex-pack:center;justify-content:center;background:#202020;color:#fff;padding:0 240px;}/*!sc*/ .dYzXhC .termsBox{display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-box-pack:space-around;-webkit-justify-content:space-around;-ms-flex-pack:space-around;justify-content:space-around;width:200px;margin:10px auto;}/*!sc*/ .dYzXhC .termsBox a{color:#fff;font-size:12px;}/*!sc*/ .dYzXhC .menu-list{display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-box-pack:justify;-webkit-justify-content:space-between;-ms-flex-pack:justify;justify-content:space-between;padding:40px 0;box-sizing:border-box;}/*!sc*/ .dYzXhC .menu-list .menu-item{padding:10px 0;line-height:2;}/*!sc*/ .dYzXhC .menu-list .menu-item a{display:inline-block;width:100%;color:#fff;}/*!sc*/ .dYzXhC .copyright{text-align:center;font-size:12px;padding:40px 0;}/*!sc*/ @media (max-width:800px){.dYzXhC{padding:0;}.dYzXhC .menu-list{padding:20px;-webkit-flex-direction:column;-ms-flex-direction:column;flex-direction:column;}.dYzXhC .menu-list .menu-item{border-bottom:1px solid #333;}}/*!sc*/ [id="footer__Wrapper-sc-x8brek-0"]{content:"dYzXhC,"}/*!sc*/ .bGdtfK{position:fixed;top:0px;left:0px;right:0px;display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-box-align:center;-webkit-align-items:center;-webkit-box-align:center;-ms-flex-align:center;align-items:center;-webkit-box-pack:justify;-webkit-box-pack:justify;-webkit-justify-content:space-between;-ms-flex-pack:justify;justify-content:space-between;padding:0px 240px;box-sizing:border-box;text-align:center;height:60px;line-height:60px;background-color:#fff;box-shadow:rgba(0,0,0,) 0px 4px 8px 0px;z-index:99;direction:ltr;}/*!sc*/ .bGdtfK .logo{display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-box-align:center;-webkit-align-items:center;-webkit-box-align:center;-ms-flex-align:center;align-items:center;color:rgb(0,0,0);font-weight:900;font-size:20px;}/*!sc*/ .bGdtfK .logo img{width:40px;height:40px;margin-right:6px;}/*!sc*/ .bGdtfK .lng{display:inline-block;}/*!sc*/ .bGdtfK .lng .icon-global{font-size:24px;}/*!sc*/ .bGdtfK .iconfont{font-size:24px;color:#3e3e3e;}/*!sc*/ .bGdtfK .menu-modal{-webkit-transition:all 300ms linear;transition:all 300ms linear;}/*!sc*/ .bGdtfK .menu-mask{position:fixed;top:0;left:0;width:100%;height:100%;background:rgba(0,0,0,0.5);z-index:99;}/*!sc*/ .bGdtfK .menu-list{display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-flex-direction:column;-ms-flex-direction:column;flex-direction:column;position:fixed;top:0;left:0;height:100%;padding:10px 20px;box-sizing:border-box;background:#fff;-webkit-transition:-webkit-transform 300ms linear;-webkit-transition:transform 300ms linear;transition:transform 300ms linear;text-align:left;z-index:999;overflow-y:scroll;}/*!sc*/ .bGdtfK .{right:0;left:unset;}/*!sc*/ .bGdtfK .menu-item{padding:10px 0;line-height:1.5;}/*!sc*/ .bGdtfK .menu-item a{color:#333;border-bottom:1px dotted #afb3b7;}/*!sc*/ @media (max-width:800px){.bGdtfK{height:50px;line-height:50px;padding:0 15px;}}/*!sc*/ [id="nav__Wrapper-sc-1k08tsq-0"]{content:"bGdtfK,"}/*!sc*/ .eNJjJc{background:#fff;border-radius:10px;bottom:5%;box-shadow:0 0 7px 0 rgb(0 0 0 / 25%);font-size:14px;height:220px;padding:10px;position:fixed;right:10px;text-align:center;width:160px;color:#000;}/*!sc*/ @media (max-width:800px){.eNJjJc{display:none;}}/*!sc*/ [id="float__Wrapper-sc-1hshtzm-0"]{content:"eNJjJc,"}/*!sc*/ body{margin:0;padding:0;font-family:Roboto;color:#000;}/*!sc*/ a,a:hover,a:focus,a:active{-webkit-text-decoration:none;text-decoration:none;}/*!sc*/ *{-webkit-transition:none !important;transition:none !important;}/*!sc*/ html{line-height:;-webkit-text-size-adjust:100%;}/*!sc*/ main{display:block;}/*!sc*/ h1{font-size:2em;margin: 0;}/*!sc*/ hr{box-sizing:content-box;height:0;overflow:visible;}/*!sc*/ pre{font-family:monospace,monospace;font-size:1em;}/*!sc*/ a{background-color:transparent;}/*!sc*/ abbr[title]{border-bottom:none;-webkit-text-decoration:underline;text-decoration:underline;-webkit-text-decoration:underline dotted;text-decoration:underline dotted;}/*!sc*/ b,strong{font-weight:bolder;}/*!sc*/ code,kbd,samp{font-family:monospace,monospace;font-size:1em;}/*!sc*/ small{font-size:80%;}/*!sc*/ sub,sup{font-size:75%;line-height:0;position:relative;vertical-align:baseline;}/*!sc*/ sub{bottom:;}/*!sc*/ sup{top:;}/*!sc*/ img{border-style:none;}/*!sc*/ button,input,optgroup,select,textarea{font-family:inherit;font-size:100%;line-height:;margin:0;}/*!sc*/ button,input{overflow:visible;}/*!sc*/ button,select{text-transform:none;}/*!sc*/ button,[type="button"],[type="reset"],[type="submit"]{-webkit-appearance:button;}/*!sc*/ button::-moz-focus-inner,[type="button"]::-moz-focus-inner,[type="reset"]::-moz-focus-inner,[type="submit"]::-moz-focus-inner{border-style:none;padding:0;}/*!sc*/ button:-moz-focusring,[type="button"]:-moz-focusring,[type="reset"]:-moz-focusring,[type="submit"]:-moz-focusring{outline:1px dotted ButtonText;}/*!sc*/ fieldset{padding: ;}/*!sc*/ legend{box-sizing:border-box;color:inherit;display:table;max-width:100%;padding:0;white-space:normal;}/*!sc*/ progress{vertical-align:baseline;}/*!sc*/ textarea{overflow:auto;}/*!sc*/ [type="checkbox"],[type="radio"]{box-sizing:border-box;padding:0;}/*!sc*/ [type="number"]::-webkit-inner-spin-button,[type="number"]::-webkit-outer-spin-button{height:auto;}/*!sc*/ [type="search"]{-webkit-appearance:textfield;outline-offset:-2px;}/*!sc*/ [type="search"]::-webkit-search-decoration{-webkit-appearance:none;}/*!sc*/ ::-webkit-file-upload-button{-webkit-appearance:button;font:inherit;}/*!sc*/ details{display:block;}/*!sc*/ summary{display:list-item;}/*!sc*/ template{display:none;}/*!sc*/ [hidden]{display:none;}/*!sc*/ .ril__zoomInButton,.ril__zoomOutButton{display:none !important;}/*!sc*/ .ReactModalPortal .ril-image-current{-webkit-transform:none !important;-ms-transform:none !important;transform:none !important;width:100%;}/*!sc*/ [id="sc-global-hTwVhH1"]{content:"sc-global-hTwVhH1,"}/*!sc*/ .dvBrln{margin:0 auto;font-size:16px;line-height:1.3;padding-top:60px;}/*!sc*/ .dvBrln h1{font-size:46px;text-align:center;}/*!sc*/ .dvBrln h2{font-size:36px;text-align:center;}/*!sc*/ .dvBrln .fixedBtn{display:none;}/*!sc*/ @media (max-width:800px){.dvBrln{padding-top:50px;}.dvBrln h1{font-size:32px;}.dvBrln h2{font-size:24px;}.dvBrln .fixedBtn{display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;background-color:#fff;bottom:0;padding:20px 0;position:-webkit-sticky;position:sticky;width:100%;}}/*!sc*/ [id="pages__Wrapper-sc-6wjysl-0"]{content:"dvBrln,"}/*!sc*/ .hCfioa{width:270px;height:46px;display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-box-pack:center;-webkit-justify-content:center;-ms-flex-pack:center;justify-content:center;-webkit-align-items:center;-webkit-box-align:center;-ms-flex-align:center;align-items:center;color:#fff;background:#f50;border:1px solid #f50;border-radius:30px;font-size:22px;font-weight:bold;cursor:pointer;margin:0 auto;}/*!sc*/ @media (max-width:800px){.hCfioa{line-height:2;}}/*!sc*/ [id="pages__DownloadBtn-sc-6wjysl-1"]{content:"hCfioa,"}/*!sc*/ .hsxklq{display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-align-items:center;-webkit-box-align:center;-ms-flex-align:center;align-items:center;background:#ffdc00 top/contain url() no-repeat;padding:30px 240px 0;box-sizing:border-box;}/*!sc*/ .hsxklq .content{display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-flex-direction:column;-ms-flex-direction:column;flex-direction:column;-webkit-align-items:center;-webkit-box-align:center;-ms-flex-align:center;align-items:center;}/*!sc*/ .hsxklq .security{display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-flex-direction:row;-ms-flex-direction:row;flex-direction:row;-webkit-box-pack:center;-webkit-justify-content:center;-ms-flex-pack:center;justify-content:center;color:#2e95ff;margin:10px 0;}/*!sc*/ .hsxklq .security span{font-size:14px;margin:auto 5px;}/*!sc*/ .hsxklq img{display:block;width:470px;height:386px;margin:0 auto;}/*!sc*/ @media (max-width:800px){.hsxklq{-webkit-flex-direction:column;-ms-flex-direction:column;flex-direction:column;padding:30px 20px 0;}.hsxklq img{width:320px;height:263px;}}/*!sc*/ [id="pages__TopBg-sc-6wjysl-2"]{content:"hsxklq,"}/*!sc*/ .gHHhMu{background:#fafbfc;padding:60px 240px 0;}/*!sc*/ .gHHhMu > div{display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-flex-wrap:wrap;-ms-flex-wrap:wrap;flex-wrap:wrap;-webkit-box-pack:justify;-webkit-justify-content:space-between;-ms-flex-pack:justify;justify-content:space-between;}/*!sc*/ .gHHhMu .step{display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-align-items:center;-webkit-box-align:center;-ms-flex-align:center;align-items:center;-webkit-box-pack:start;-webkit-justify-content:start;-ms-flex-pack:start;justify-content:start;width:28%;background:#fff;border-radius:10px;padding:10px 15px;}/*!sc*/ .gHHhMu .iconfont{display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-align-items:center;-webkit-box-align:center;-ms-flex-align:center;align-items:center;-webkit-box-pack:center;-webkit-justify-content:center;-ms-flex-pack:center;justify-content:center;font-size:26px;background:#ffcd22;width:48px;height:48px;border-radius:24px;}/*!sc*/ .gHHhMu h4{margin:0 0 10px;}/*!sc*/ .gHHhMu span{font-size:14px;}/*!sc*/ .gHHhMu .text{-webkit-flex:1;-ms-flex:1;flex:1;margin:0 20px;}/*!sc*/ @media (max-width:800px){.gHHhMu{padding:40px 20px 0;}.gHHhMu .step{width:100%;margin-bottom:20px;}}/*!sc*/ [id="pages__Step-sc-6wjysl-3"]{content:"gHHhMu,"}/*!sc*/ .jKqzuN{background:#fafbfc;padding:60px 240px;box-sizing:border-box;}/*!sc*/ .jKqzuN .content{padding-bottom:60px;}/*!sc*/ .jKqzuN .content:last-child{padding-bottom:0;}/*!sc*/ .jKqzuN img{display:block;margin:0 auto;width:470px;height:321px;}/*!sc*/ @media (max-width:800px){.jKqzuN{padding:40px 20px;}.jKqzuN .content{padding-bottom:40px;}.jKqzuN img{width:320px;height:219px;}}/*!sc*/ [id="pages__Feature-sc-6wjysl-4"]{content:"jKqzuN,"}/*!sc*/ .jAzkVj{padding:60px 240px;background:#fff;}/*!sc*/ .jAzkVj > div{margin-top:40px;}/*!sc*/ .jAzkVj > div > div{border-bottom:1px solid #f5f5f5;padding-bottom:20px;}/*!sc*/ .jAzkVj .question{display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-box-pack:justify;-webkit-justify-content:space-between;-ms-flex-pack:justify;justify-content:space-between;-webkit-align-items:center;-webkit-box-align:center;-ms-flex-align:center;align-items:center;font-weight:700;margin:20px 0;}/*!sc*/ .jAzkVj .question span{font-size:24px;font-weight:400;}/*!sc*/ .jAzkVj p{color:#6e6e6e;}/*!sc*/ @media (max-width:800px){.jAzkVj{padding:40px 20px;}}/*!sc*/ [id="pages__FAQ-sc-6wjysl-5"]{content:"jAzkVj,"}/*!sc*/ .coDiIy{padding:60px 240px;background:#fafbfc;}/*!sc*/ .coDiIy > div{padding:40px 0;}/*!sc*/ .coDiIy > div a{display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;color:inherit;margin-bottom:20px;}/*!sc*/ .coDiIy > div a > div{margin:0 20px;}/*!sc*/ .coDiIy > div a p{font-weight:700;margin-top:0;}/*!sc*/ .coDiIy > div a span{color:#6e6e6e;}/*!sc*/ .coDiIy img{display:inline-block;width:220px;height:140px;}/*!sc*/ .coDiIy > a{display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-box-pack:center;-webkit-justify-content:center;-ms-flex-pack:center;justify-content:center;color:#2e95ff;text-align:center;}/*!sc*/ @media (max-width:800px){.coDiIy{padding:40px 20px;}.coDiIy > div{padding:20px 0;}.coDiIy > div a > div{margin:0 16px;}.coDiIy img{width:150px;height:100px;}.coDiIy p{font-size:14px;overflow:hidden;text-overflow:ellipsis;display:-webkit-box;-webkit-line-clamp:2;-webkit-box-orient:vertical;}.coDiIy span{font-size:12px;overflow:hidden;text-overflow:ellipsis;display:-webkit-box;-webkit-line-clamp:2;-webkit-box-orient:vertical;}}/*!sc*/ [id="pages__Blog-sc-6wjysl-6"]{content:"coDiIy,"}/*!sc*/ </style> </head> <body> <div id="__next" data-reactroot=""><header class="nav__Wrapper-sc-1k08tsq-0 bGdtfK"></header> <div class="menu-btn"><span class="iconfont icon-menu"></span></div> <span class="logo"><img src="" alt="Snaptube logo">Snaptube</span> <div class="menu-btn"><span class="iconfont icon-global"></span></div> <div class="pages__Wrapper-sc-6wjysl-0 dvBrln"> <div class="pages__TopBg-sc-6wjysl-2 hsxklq"> <div class="content"> <h1>Tijdskrediet met motief. html>aw</a> <a href=https://olgeiser.</h1> <span class="pages__DownloadBtn-sc-6wjysl-1 hCfioa">Tijdskrediet met motief. De Jun 7, 2023 · Motief 2 - palliatieve verzorging: 24 maanden; Motief 3 - bijstand: 24 maanden; Motief 4 - opleiding: 24 maanden; Motief 5 - de zorg voor een gehandicapt kind: 24 maanden; Motief 6 - de bijstand van een ziek kind: 24 maanden; Let op: voor werknemers die hun ouderschapsverlof met uitkering hebben uitgeput, wordt hierop een uitzondering gemaakt. Je kan het webinar volgen vanaf je computer, tablet of telefoon. Meer informatie over de bescherming van die gege-vens vindt u in de brochure om-trent de bescherming van de persoonlijke levenssfeer, be-schikbaar in de RVA-kantoren. Voor aanvragen vanaf 1 januari 2023 wordt de periode dat de werknemer tijdskrediet met motief zorg kind mag opnemen en tijdens dewelke hij uitkeringen van de RVA kan ontvangen teruggebracht van 51 naar 48 maanden. 103) 60 jaar. tijdskrediet. U vindt meer informatie over het arbeidsregime opgelegd voor de toepassing van deze tewerkstellingsvoorwaarde in: Het infoblad E59, voor het tijdskrediet met motief; Het infoblad E63, voor het tijdskrediet eindeloopbaan. Tijdskrediet is een verlofsysteem voor werknemers in de privésector die minder of niet willen werken om te zorgen of te leren. Een medewerker die zich hierop beroept, mag je als werkgever niet ontslaan, tenzij om dringende redenen of redenen die niet samenhangen met het tijdskrediet. Feb 1, 2023 · Wijziging van de anciënniteitsvoorwaarde tijdskrediet vanaf 01. ℹ️ Meer info: Nieuwe regeling tijdskrediet vanaf 1 februari 2023. Onze website in een nieuw jasje! Ga naar de homepage van onze nieuwe website: Homepagina van RVA. Voor een halftijdse onderbreking volstaat dat je voor 3/4 werkt. 170) 55 jaar. De anciënniteitsvoorwaarde gaat van 24 maanden naar 36 maanden om uitkeringen te kunnen krijgen in het kader van een tijdskrediet met motief 'zorgen voor zijn kind' voor alle vormen (voltijds, halftijds en 1/5 tijdskrediet). Tijdskrediet met motief kan je in 3 verschillende vormen opnemen: ofwel voltijds – waarbij je arbeidsovereenkomst dus volledig wordt geschorst; ofwel halftijds – waarbij je nog steeds halftijds blijft werken; ofwel voor 1/5 – waarbij je nog steeds 4/5 blijft werken. Bijvoorbeeld: U vraagt een 1/5 tijdskrediet met motief opleiding. 2. Alles wat je moet weten over tijdskrediet en landingsbanen. De maximumduur per aanvraag voor het recht bij de werkgever tijds tijdskrediet met mo tief is: • 36 maanden met motief 4 voor het recht en zonder motief; met motief. (2) Alleenwonende = werknemer helemaal alleen wonend of alleen wonend met één of meerdere kinderen ten laste. Dit attest moet worden gebruikt door de werknemer (ongeacht zijn sector) en door de arts van de patiënt in het kader van een aanvraag om palliatief verlof of tijdskrediet met motief palliatieve zorg. Via de onlinedienst Break@work kom je te weten hoeveel maanden en dagen loopbaanonderbreking, tijdskrediet en thematisch verlof er je nog resten. Tijdskrediet kan enkel nog 'met motief' of door in een landingsbaan te stappen. Routeplanner. Dit is zo voor alle tijdskredieten met motief. Meer informatie vind je onder “ Beveiligde toegang ”. Bovendien maakt het de vermindering van uw prestaties slechts mogelijk tijdens een beperkte periode (en niet tot aan uw pensioen). Mar 5, 2024 · Het tijdskrediet met motief kan echter enkel worden verkregen indien u uw aanvraag kunt rechtvaardigen door middel van een van de motieven voorzien door de reglementering. Wat is de minimum- en maximumduur? Minimumduur. Koning Albert II laan 35 bus 20, 1030 Schaarbeek, België. Oct 21, 2022 · Tijdskrediet met motief: Deeltijds loon: Loon zonder vermindering: Tijdskrediet met motief zorg kind jonger dan 8 jaar: Deeltijds loon (Grondwettelijk Hof), loon zonder vermindering (Hof van Cassatie) Loon zonder vermindering: Tijdskrediet landingsbanen: Deeltijds loon: Deeltijds loon (onbepaalde duur), loon zonder vermindering (bepaalde duur) Jun 19, 2019 · Waar de werknemer bij tijdskrediet met motief steeds aan de tewerkstellingsvoorwaarde moet voldoen bij dezelfde werknemer, is dit niet het geval bij de tewerkstellingsvoorwaarde bij de landingsbaan. Als tijdskrediet met motief zorg. wegens bepaalde motieven) de arbeidsprestaties tijdelijk volledig te onderbreken of tijdelijk te verminderen tot een halftijdse of viervijfde betrekking en dit voor een duur van maximum 36 of 51 Het tijdskrediet landingsbaan - Recht op onderbrekingsuitkeringen. De vormen van tijdskrediet om te zorgen voor een derde en het tijdskrediet om een opleiding te volgen. Het gaat om verschillende rechten en de voorwaarden, modaliteiten en uitkeringen bij tijdskrediet zijn anders dan bij Tijdskrediet met motief Een sectorale cao voorziet het recht op voltijds en halftijds tijdskrediet met motief voor max. Aanvragen van een 1/2-tijds tijdskrediet met motief met een schriftelijke kennisgeving aan uw werkgever na 31 mei 2017. Wil je palliatief verlof met 1/5 opnemen, dan moet je wel voltijds tewerkgesteld zijn. Medisch attest 1 - Verlof voor medische bijstand of met motief zorg • 1. Het tijdskrediet met motief Anciënniteitsvoorwaarde. Verlaging van de leeftijdgrens t. Maar welke motieven bestaan er? En hoe lang kunnen uw werknemers dat tijdskrediet opnemen? Hier leest u alles over het tijdskrediet met motief. De velden met een sterretje (*) moet u verplicht invullen. Dit recht op tijdskrediet met motief bedraagt tot nu 36 maanden voor zorg en 48 maanden voor bijstand aan een zwaar ziek of gehandicapt kind. Het voltijdse tijdskrediet zal vanaf 2023 dus aangevraagd moeten worden vooraleer het kind effectief 5 jaar is. Er bestaan drie vormen van tijdskrediet met motief: voltijds, deelijdig of deelijdend. Wil je meer tijd met je kinderen doorbrengen? Neem dan volledig , halftijds, voor een vijfde of voor een tiende ouderschapsverlof. Een tweede optie is om tijdskrediet met motief zorg op te nemen. De RVA is een openbare instelling van sociale zekerheid en past het stelsel van de werkloosheidsverzekering en een aantal tewerkstellingsmaatregelen toe. De maximumduur van de verschillende vormen van tijdskrediet met motief mag nooit langer zijn dan 51 maanden. Voor de onderbrekingsuitkeringen bij het 1/5 de en 1/2 de tijdskrediet blijft de leeftijdsgrens van 8 jaar behouden; . voor het voltijds tijdskrediet is: • 1 maand met motief 2,3 en 6; • 3 maanden met motief 1,4 en 5. De werknemers die aan het einde van hun loopbaan een voltijds tijdskrediet wensen, moeten dit dus aanvragen met motief voor een bepaalde periode (zie het infoblad E59). Wat je best doet, hangt af van je situatie en waarvoor je je loopbaan wil onderbreken. Bovendien zou dit gaan over alle vormen van tijdskrediet, of het nu gaat om een volledige schorsing of een deeltijds tijdskrediet. 👇. Het bewijs van uw thematisch verlof of tijdskrediet (C62) wordt automatisch opgehaald bij de RVA. De maximumduur per aanvraag voor het recht bij de werkgever tijds tijdskrediet met mo tief is: • 36 maanden met motief 4 voor het recht en Voor het motief ‘een erkende opleiding volgen’ is de maximumduur beperkt tot 36 maanden. Er bestaan 6 vormen van tijdskrediet met motief. Werknemer van 50 jaar of meer Dec 18, 2022 · Periode van alle vormen van tijdskrediet met motief zorg kind van 51 naar 48 maanden. Aanvragen van een 1/5-tijds tijdskrediet met motief met een schriftelijke kennisgeving aan uw werkgever na 31 mei 2017 . Die verloven staan helemaal los van het recht op tijdskrediet, Vlaams zorgkrediet of loopbaanonderbreking. Uw verklaringen worden be-waard in geïnformatiseerde be-standen. Een voltijds of halftijds tijdskrediet is enkel mogelijk indien de sector of onderneming hierover een collectieve arbeidsovereenkomst heeft afgesloten. Opening van het recht op volledig en halftijds tijdskrediet met motief Via een sector-CAO of ondernemings-CAO kan het recht op voltijds of halftijds tijdskrediet met motief worden geopend voor maximaal 51 maanden voor bepaalde zorgmotieven en voor maximaal 36 maanden voor het volgen van een opleiding. Het is niet mogelijk eerst 36 en daarna nog 51 extra maanden op te nemen. Neem je tijdkrediet met het motief zorg voor een kind tot de leeftijd van 8 jaar, dan moet je rekening houden met 3 inkortingen: Voor het voltijdse tijdskrediet, de leeftijd verlaagd van 8 naar 5 jaar. Het gaat om verschillende rechten en je kan tijdskrediet en thematisch verlof dus cumuleren. Tijdskrediet met motief zorg voor een kind tot de leeftijd van 8 jaar wordt beperkt. Aangezien bij deze laatste de mogelijkheid bestaat om de anciënniteitsvoorwaarde in te korten, moet de tewerkstellingsvoorwaarde niet noodzakelijk Als je tijdskrediet met motief opneemt, dan krijg je een vervangingsinkomen van de RVA. 24 maanden. Nov 17, 2022 · In de openbare sector wordt het equivalentvan tijdskrediet, met name loopbaanonderbreking, evenzeer getroffen door deze bezuinigingsmaatregelen. 12. Dit geldt enkel voor voltijds tijdskrediet. 1/5 tijdskrediet landingsbaan lange loopbaan, zwaar beroep of nachtarbeid (Cao nr. Vanaf 2017 wordt het voor de zorgmotieven gelijkgetrokken en verlengd Tijdskrediet met motief bestaat uit zorg voor een (gehandicapt of zwaar ziek) kind, palliatieve zorg, zorg voor een zwaar ziek gezins- of familielid en het volgen van een erkende opleiding. Tijdskrediet met motief voor de zorg van zijn kind. Net als in de particuliere sector wordt de termijn teruggebracht van 60 naar 48 maanden voor het motief ‘kind’, en van 60 naar 51 maanden voor andere ‘motieven’; daarmee komt een einde aan het het tijdskrediet zonder motief, het tijdskrediet met motief, de landingsbanen, met een nieuwe algemene leeftijdsvoorwaarde van 55 in plaats van 50 jaar. Vaak wordt eerst thematisch verlof opgenomen, gevolgd door tijdskrediet. Bedrijfsvoorheffing = 17,15%. 2016. met motief is: • 1 maand met motief 2, 3 en 6 • 6 maanden met motief 1,4 en 5 Indien u deze minimumduur niet respecteert, is het mogelijk dat u de reeds ontvangen uitke ringen moet terugbetalen. U vindt hieronder in welke gevallen dit zo is. 1/2 e of 1/5 e tijdskrediet met motief voor zorg kind kan de werknemer wel nog opnemen en uitkering voor krijgen tot het kind 8 jaar oud is, ook voor aanvragen na de Voor tijdskrediet met motief gelden de volgende regels: Tijdskrediet gedurende 51 maanden voor andere motieven: zorg voor een kind jonger dan acht jaar (21 jaar als het een handicap heeft), voor een gezins- of familielid tot de tweede graad in geval van bloedverwantschap, tot de eerste graad in geval van aanverwantschap, voor een zwaar ziek Dan kan jij, mede dankzij de onderhandelingen van het ACV, tijdskrediet of thematisch verlof nemen. In de praktijk wordt meestal eerst het thematisch verlof opgenomen, om aansluitend in het tijdskrediet met motief te stappen. Indien u uw werkgever vóór 1 april 2017 in kennis heeft gesteld, gebruik het formulier C61-tijdskrediet 1/5 CAO nr. 1/5 tijdskrediet landingsbaan met 28 jaar beroepsverleden zonder RVA-uitkering (art. 103) 55 Thematische verloven. Tijdskrediet met motief - 1/5 schorsing. Die cao heeft: het recht op tijdskrediet zonder motief afgeschaft; de maximale duur van het tijdskrediet met motief 'zorg' verlengd van 36 tot 51 maanden; Feb 1, 2023 · Het tijdskrediet met motief en de thematische verloven kunnen worden gecumuleerd, aangezien het gaat om verschillende, van elkaar onafhankelijke rechten. Met onze handige tool kan je berekenen hoeveel je inkomen zal bedragen. Wil je tijdelijk volledig of gedeeltelijk stoppen met werken, dan kan je bekijken of je in aanmerking komt voor tijdskrediet . Uitzondering op die regel: als de werknemer nog geen 24 maanden anciënniteit heeft, kan het tijdskrediet toch opgenomen worden als het meteen aansluit bij een periode van ouderschapsverlof. Bij tijdskrediet met motief moet je bovendien preciseren om welk motief het gaat, alsook het bewijs van het motief leveren. Doel. Bovendien kunt je vanaf 55 jaar ook tijdskrediet landingsbaan bekomen, waarmee je je prestaties kunt verminderen tot de helft of met 1/5 en dat tot aan je pensioen. Voor het recht om afwezig te zijn in het kader van tijdskrediet, is er geen tewerkstellingsvoorwaarde. Vaak wordt eerst ouderschapsverlof opgenomen, gevolgd door tijdskrediet. Mar 5, 2024 · 12 maanden, in geval van aanvraag met motief; 24 maanden, in geval van aanvraag in het eindeloopbaanstelsel. Om de onlinedienst te gebruiken, meld je je aan met je eID, itsme of een eenmalige code op je smartphone. De tijdskredietregeling met motief helpt werknemers om het professionele leven te combineren met het gezinsleven. Uw aanvraag om tijdskrediet met motief opleiding. Let wel, indien je er voor kiest om tijdskrediet of een thematisch verlof te nemen zonder onderbrekingsuitkering dan tellen deze dagen niet mee voor de opbouw van je Jan 24, 2023 · Tijdskrediet in de privésector met motief. Na 2 jaar anciënniteit, uitgezonderd voor tijdskrediet motief zorg kind: dan pas vanaf 3 jaar anciënniteit. Tot slot moet je de gewenste begindatum en de gewenste duur van je tijdskrediet aangeven. onbeperkt. Mar 15, 2022 · Tijdskrediet met motief. Bruto: € 200,86 (€ 259,21 indien werknemer alleenwonend is of € 268,61 enkel samenwonend met een of meerdere kinderen ten laste) Netto: € 130,56; € 168,49 (indien de werknemer Mar 5, 2024 · Het bestaan van een motief. be Leer wat tijdskrediet met motief is, welke motieven er zijn, hoeveel tijd je er recht op heeft en hoe je het kunt opnemen. 11. Sep 30, 2019 · Wie tijdskrediet met motief neemt of thematisch verlof heeft recht op een onderbrekingsuitkering. U vraagt een tijdskrediet met motief opleiding aan voor de periode. Zorgen voor zijn kind (eren) jonger dan 8 jaar. Tijdskrediet met motief. Hierop staan de eventuele periodes vermeld dat je al tijdkrediet hebt opgenomen. Tijdskrediet zonder motief: Maximum 12 maanden tellen mee voor uw pensioen. Wat zijn de voorwaarden Je moet minstens 36 maanden anciënniteit hebben bij dezelfde werkgever om voltijds tijdskrediet te mogen nemen voor de zorg van een kind. Als u daarover vragen hebt, neemt u contact op met uw personeelsdienst. Voor arbeiders met een anciënniteit van 8 jaar of meer in het bedrijf: Recht op voltijds of halftijds tijdskrediet met motief voor een periode van maximum 36 maanden (vorming) en maximum 51 maanden (andere motieven). Tijdskrediet kan je opnemen voor: zorg voor een kind jonger dan 8 jaar; palliatieve zorgen; zorg voor een zwaar ziek familielid of gezinslid; zorg voor een gehandicapt kind jonger dan 21 jaar; zorg voor een zwaar ziek minderjarig kind; opleiding. Mar 5, 2024 · Opmerking : In de privésector mag verlof voor medische bijstand niet worden verward met tijdskrediet voor het motief 'zorgen voor een zwaar ziek gezins- of familielid'. Dec 11, 2023 · TIJDSKREDIET MET MOTIEF & LANDINGSBAAN ⏰ De afspraken betreffende tijdskrediet met motief en landingsbanen zijn verlengd. De maximumduur per aanvraag voor het recht bij de werkgever op voltijds tijdskrediet met mo tief is: Jul 31, 2019 · Let wel: werknemers die tijdskrediet met motief opnemen onmiddellijk na het opgebruiken van het recht op ouderschapsverlof, moeten niet aan de vermelde loopbaan- en anciënniteitsvoorwaarde voldoen. Ga daarna vanuit Break@work rechtstreeks naar 'Dossier loopbaanonderbreking en tijdskrediet' om je aanvraag in te dienen. Wijziging van de 5% drempel Nov 8, 2022 · Tijdskrediet met zorg voor je kind Verlaging van de leeftijdsgrens. Het tijdskrediet staat los van de thematische verloven Het recht op uitkeringen tijdens het tijdskrediet Toepassingsgebied van het tijdskrediet Mogelijkheden binnen het tijdskrediet Tijdskrediet met motief Landingsbanen Anciënniteits-, tewerkstellings- en beroepsloopbaanvoorwaarden Uitoefeningsvoorwaarden van het tijdskrediet Nov 1, 2019 · Als de patiënt een zwaar ziek minderjarig kind is of een gehospitaliseerd minderjarig kind, moet je het Medisch attest 3 – Verlof voor medische bijstand of tijdskrediet met motief zorg zwaar ziek minderjarig kind gebruiken. Laatste bijwerking. Het recht op voltijds en halftijds tijdskrediet met motief wordt als volgt toegekend: Medisch attest - Palliatief verlof of tijdskrediet met motief palliatieve zorg. Twijfel je over dat zorgverlof omwille van de financiële gevolgen? Of hoe zit het als je in het systeem van landingsbaan stapt? Bereken nu je inkomen met onze handige tool! Bereken hier je inkomen bij opname van tijdskrediet, thematisch verlof of een landingsbaan! Onze website in een nieuw jasje! Ga naar de homepage van onze nieuwe website: Homepagina van RVA. Daarvoor moet je wel werken in het Vlaamse Gewest. Ontdek hier je mogelijkheden en bereken meteen de impact op je inkomen! 👇. Bereken je inkomen Doel. Betrokken werknemers: alle werknemers van de privésector. het kind van 8 naar 5 jaar voor de toekenning van onderbrekingsuitkeringen bij voltijds tijdskrediet. Op 55 jaar is het mogelijk om halftijds of 1/5e te gaan werken als je 35 jaar loopbaan hebt over je gehele carrière. Hebt u voor eind 2011 meer tijdskrediet opgenomen dan vanaf 2012 mogelijk is? Dan hebt u geen recht meer op tijdskrediet. In sommige sectoren heb je ook nog recht op een sectorale toeslag. 1/5 tijdskrediet landingsbaan of tijdskrediet met motief (Cao nr. Je ontvangt als eenoudergezin altijd een verhoogde onderbrekingsuitkering. Het gaat om verschillende rechten en de voorwaarden, modaliteiten en uitkeringen bij tijdskrediet zijn anders dan bij Nov 21, 2022 · Anciënniteitsvoorwaarde tijdskrediet motief kind van 24 naar 36 maanden. 77bis bleef vanaf die datum nog van toepassing in een beperkt aantal overgangssituaties. In geval van halftijds tijdskrediet is de minimumduur 3 maanden; In geval van 1/5-tijds tijdskrediet is de minimumduur 6 maanden. Indien u uw werkgever vóór 1 april 2017 in kennis heeft gesteld, gebruik het formulier C61-1/2-tijds tijdskrediet CAO nr. Feb 1, 2023 · 1. Dec 28, 2016 · Volgens de aangepaste regels zal het mogelijk zijn gedurende 51 maanden tijdskrediet op te nemen om te zorgen voor een kind of zieke. be. Je moet ook werken in een onderneming met vestigingseenheid in Vlaanderen. bepaalde minderjarige ernstig zieke kinderen3 ) Mar 5, 2024 · T160 voor meer informatie over het tijdskrediet met motief. De regelingen thematisch verlof Het tijdskrediet met motief voor het verlenen van bijstand of verzorging aan een zwaar ziek gezins- of familielid kan steeds worden opgenomen onder de vorm een 1/5 de tijdskrediet. Homepagina van FSO. Wanneer je alleen woont met je kind ten laste, ontvang je de verhoogde uitkeringen voor een eenoudergezin. Naast het tijdskrediet of het Vlaams zorgkrediet bestaan er ook verlofstelsels die gebonden zijn aan een specifieke reden. 103. bepaalde minderjarige ernstig zieke kinderen3) Jul 31, 2019 · Als je opteert voor stelsel van tijdskrediet met motief (dus niet de landingsbaan voor oudere werknemers), moet je bij je aanvraag bovendien het ‘Attest tijdkrediet’ van de RVA voegen. 01-06-19 Onze website in een nieuw jasje! Ga naar de homepage van onze nieuwe website: Homepagina van RVA. Raadpleeg infoblad nr. 1. De dienst gaat uit van het contract met de minste uren in de 12 maanden voorafgaand aan de onderbreking. De RVA is ook verantwoordelijk voor het stelsel van loopbaanonderbreking en tijdskrediet. De gewone loopbaanonderbreking in de openbare sector Naast de thematische verloven heb je, als je in de openbare sector werkt (dat wil zeggen in een autonoom overheidsbedrijf, in een administratie of een dienst die ervan afhangt of in het onderwijs) ook de mogelijkheid om een gewone Dec 9, 2022 · Bovendien zullen deeltijdse werknemers niet langer in aanmerking komen voor een uitkering voor tijdskrediet met motief. Bij de onlinedienst 'Dossier loopbaanonderbreking en tijdskrediet' kun je je RVA-dossier raadplegen, een aanvraag doen of je gegevens met motief is: • 1 maand met motief 2, 3 en 6 • 6 maanden met motief 1,4 en 5 Indien u deze minimumduur niet respecteert, is het mogelijk dat u de reeds ontvangen uitke ringen moet terugbetalen. Nota bene: aan tijdskrediet landingsbanen verandert er Dec 2, 2021 · De algemene regel is dat de aanvrager minstens 24 maanden met de onderneming is verbonden door een arbeidsovereenkomst. Dat tijdskrediet moet worden aangevraagd en ingaan vóór de 8ste verjaardag van je kind. 103ter van 20. Opgelet! Dec 13, 2020 · De maximumduur van het tijdskrediet met motief is 36 maanden als je een opleiding volgt en 51 maanden bij alle andere motieven. In het infoblad T160 vind je alle details van de reglementering van het tijdskrediet met motief. Dat maximum kan over de volledige loopbaan opgebruikt worden voor de verschillende motieven. 2023. Om recht te hebben op tijdskrediet met motief, moet de werknemer een anciënniteit hebben van 24 maanden in de onderneming. Je moet bijvoorbeeld minstens 2 jaar in dienst zijn bij je werkgever. Bij een 1/5 tijdskrediet speelt het motief geen rol. In onze sector is er een extra premie voor wie halftijds tijdskrediet opneemt vanaf 55 jaar. Als u in de privé- of socialprofitsector tijdskrediet of een thematisch verlof opneemt, hebt u mogelijk recht op een premie boven op uw RVA-uitkering. (1) Samenwonende = werknemer die met andere volwassenen (lid van zijn familie of niet) en eventueel met één of meerdere kinderen woont. Tijdens het tijdskrediet met motief kan de RVA je een maandelijkse uitkering toekennen, als vervangingsinkomen. De toegangsvoorwaarden, de duur, de aanvraagprocedure en de onderbrekingsuitkeringen met motief zijn verschillend van deze voorzien in het kader van het verlof voor medische bijstand. Deze inperking geldt voor alle opnamevormen kan de Vlaamse overheid je ook een premie toekennen in het geval van tijdskrediet met motief zorg of opleiding, of bij thematisch verlof. Bedrijfsvoorheffing = 30%. Aanmoedigingspremies. Het tijdskrediet staat los van het thematisch verlof en je kan beide combineren. Informeer je over de gewijzigde spelregels van het tijdskrediet met motief in de privésector. Inhoud. Er zijn zes motieven voor tijdskrediet, zoals zorg voor kinderen, palliatieve zorg of opleiding. a. De periode van tijdskrediet met motief een ‘opleiding volgen' voorzien gedurende maximum 36 maanden en die van48/ 51 maanden voorzien voor de motieven 'zorgen’ worden niet samengeteld. De oude regeling rond tijdskrediet van cao nr. v. Indien u deze minimumduur niet respecteert, is het mogelijk dat u de reeds ontvangen uitke ringen moet terugbetalen. De verhoogde uitkeringen voor 50-plussers verdwijnen. Deze dagen tellen dan ook volledig mee als gewerkte dagen voor je pensioen. u. Die ‘thematische’ verlofstelsels zijn: verlof voor mantelzorg. Lees meer over de voorwaarden, de motieven en de voorbeelden van tijdskrediet met motief op deze webpagina van Liantis. Ontdek ook de voorwaarden, de maximumduur en het cumulverbod voor dit recht. Je vindt alle info op www. Tijdskrediet zonder motief Cao tijdskrediet KB uitkeringen Afgeschaft Afgeschaft Tijdskrediet met motief Cao tijdskrediet KB uitkeringen Volgen opleiding 36 maanden 36 maanden Zorg over kind jonger dan 8 51 maanden 51 maanden Medische bijstand aan een zwaar ziek gezins- of familielid (m. Wanneer zij vervolgens willen overstappen naar het Oct 15, 2019 · Tijdskrediet met motief. Tijdskrediet met motief is een systeem dat medewerkers in de privésector de mogelijkheid geeft hun arbeidsprestaties tijdelijk te onderbreken of te verminderen. Je krijgt dan als deeltijds werknemer geen uitkering meer voor halftijds tijdskrediet met motief. Feb 12, 2024 · In geval vaneen tijdskrediet, verlies je het recht op tijdskrediet en op de uitkeringen, tenzij het gaat om een tijdskrediet met motief “zorgen voor uw kind jonger dan 21 jaar met een handicap” of ‘bijstand of zorg verlenen aan uw zwaar ziek minderjarig kind of aan een zwaar ziek minderjarig kind dat deel uitmaakt van uw gezin”. Check de praktische info over tijdskrediet. Concreet betekent dit dat de werknemer verbonden moet zijn geweest door een arbeidsovereenkomst met zijn werkgever gedurende de 24 maanden die voorafgaan aan de Feb 22, 2023 · Voor het voltijds tijdskrediet met motief wordt een tewerkstellingsvoorwaarde van 12 maanden voltijdse tewerkstelling of 24 maanden deeltijdse tewerkstelling ingelast voorafgaand aan de schriftelijke kennisgeving. See full list on rva. Vandaag kan je voltijds, halftijds of 1/5de tijdskrediet met motief aanvragen om te zorgen voor je kind jonger dan 8 jaar. T160 voor meer informatie over het tijdskrediet met motief. Je kan tijdskrediet opnemen in verschillende vormen: voltijds Met zorgkrediet onderbreek je je loopbaan voltijds of deeltijds omwille van 1 van 5 motieven: zorg voor een kind tot en met 12 jaar, medische bijstand, palliatieve zorg, zorg voor een kind met een handicap, opleiding. 101,09 EUR bruto. De regelingen thematisch verlof Om recht te hebben op Vlaams opleidingskrediet, moet je voldoen aan de algemene voorwaarden voor federaal tijdskrediet. Opgelet: Tijdskrediet opgenomen voor eind 2011 wordt afgetrokken van de maximumduur tijdskrediet vanaf 2012. Het tijdskrediet met motief opleiding, opvoeding, palliatieve verzorging of medische bijstand aan een gezins- of familielid mag niet opgenomen worden als de werknemer geen recht heeft op onderbrekingsuitkeringen (bijvoorbeeld bij niet-toegestane cumulatie met een activiteit als loontrekkende of als zelfstandige). Ontdek alle voorwaarden en afspraken. Geniet de werknemer tijdens de periode van tijdskrediet onderbrekingsuitkeringen van de RVA, dan heeft de wetgever de periode dat de werknemer onderbrekingsuitkeringen geniet, in bepaalde gevallen met een tewerkstelling gelijkgesteld voor de opbouw van de socialezekerheidsrechten. Apr 4, 2024 · tijdskrediet, ouderschapsverlof, verlof voor medische bijstand of palliatieve zorgen. Het bedrag van die uitkering is forfaitair. Telefoon. Ze worden opgesplitst in 2 categorieën. Ellipsgebouw. 21 1/2 - Medisch attest 1 - Verlof voor medische bijstand (privésector en lokale en provinciale besturen) of tijdskrediet met motief zorg (privésector) Opgelet: je moet dit attest enkel gebruiken als je werkgever zijn gedeelte van de aanvraag elektronisch doet. Zo kunnen ouders bijvoorbeeld een dag vrijaf nemen omdat ze voor hun kind (jonger dan 8) moeten zorgen. Departement Werk en Sociale Economie. 51 maanden tijdskrediet tijdens de hele loopbaan is het absolute maximum. Tijdskrediet, loopbaanonderbreking of thematisch verlof De ontslagbescherming is identiek bij tijdskrediet met motief en tijdskrediet in het kader van een landingsbaan. Adres. (kds/sd) - Met dank aan Laga. 1700. Indien u uw werkgever na 31 maart 2017 en voor 1 juni 2017 in kennis heeft gesteld, gebruik het Jan 20, 2023 · Motief zorg voor een kind. T162. 8, § 3 Cao nr. Deze nieuwe regeling trad in werking op 1 september 2012. De motieven zijn de volgende: 2. Tijdskrediet met motief zorg. n. 06. Overstap van tijdskrediet zonder motief naar tijdskrediet met motief Hoewel het tijdskrediet zonder motief op 1 april 2017 werd afgeschaft, is het toegestaan dat de werknemers die op dat moment nog gebruik maakten van het tijdskrediet zonder motief, de aangevraagde periode verder opnemen. tijdskrediet met motief zorg voor een zwaar ziek gezins- of familielid, enkel voor de werknemers uit de privésector. Hierop staan de ingeval van tijdskrediet met motief: een bewijs van het ingeroepen motief; de wijze van uitvoering; zowel voor 1/5 de tijdskrediet als halftijds tijdskrediet moet de werknemer aangeven op welke manier hij zijn prestaties wenst te verminderen. Jul 1, 2023 · Die cao heeft een van de toegangsvoorwaarden gewijzigd voor het tijdskrediet met motief 'zorgen voor zijn gehandicapte kind dat jonger is dan 21 jaar'; cao nr. Op het einde van je loopbaan kan je opteren voor een landingsbaan. Jun 9, 2017 · Het tijdskrediet zonder motief wordt gelijkgesteld gedurende 12 maanden voor een volledig tijdskrediet, 24 maanden voor een halftijds tijdskrediet en 60 maanden voor een 1/5de tijdskrediet. Hierop bestaat slechts 1 Binnen het tijdskrediet bestaan momenteel twee stelsels: het tijdskrediet met motief , dat de werknemers toelaat om in een aantal omstandigheden (m. Sommige werknemers zullen een tijdskrediet met motief kunnen opnemen. Vanaf 1 januari 2024 moeten werknemers die voltijds of deeltijds tijdskrediet met motief zorg kind mét uitkering aanvragen door een arbeidsovereenkomst verbonden zijn met de werkgever, en dit gedurende 36 maanden die voorafgaan aan de schriftelijke aanvraag. Als je tijdskrediet met motief wil nemen, moet je bij je aanvraag het ‘Attest tijdkrediet’ van de RVA voegen. Voltijds tijdskrediet met motief voor zorg kind kan voortaan worden opgenomen tot het kind 5 jaar oud is in plaats van 8 jaar oud. Voor meer inlichtingen: zie de rubriek “FAQ”. U kunt de systemen ook combineren, met een maximum van 12 maanden voltijds equivalent. <a href=https://olgeiser.de/c1bbt/transistor-circuit-questions-and-answers-pdf.html>go</a> <a href=https://olgeiser.de/c1bbt/tachiyomi-aniyomi-best-extensions-reddit.html>aw</a> <a href=https://olgeiser.de/c1bbt/bubble-booty-anal-fucked-videos.html>dt</a> <a href=https://olgeiser.de/c1bbt/make-a-cake-and-feed-the-giant-noob-roblox-download.html>et</a> <a href=https://olgeiser.de/c1bbt/ui-whatsapp-group-link.html>ky</a> <a href=https://olgeiser.de/c1bbt/cheap-gymnastics-leotards-amazon.html>hc</a> <a href=https://olgeiser.de/c1bbt/best-local-llm-reddit.html>mf</a> <a href=https://olgeiser.de/c1bbt/svelte-project-github.html>mz</a> <a href=https://olgeiser.de/c1bbt/eserihija-koli.html>gx</a> <a href=https://olgeiser.de/c1bbt/north-manufacturing-(pvt)-ltd-vacancies.html>ip</a> </span> <div class="security"> <div class="iconfont icon-safety"></div> <span>Tijdskrediet met motief. html>ky</a> <a href=https://olgeiser.</span></div> </div> <img src="" alt="Snaptube"></div> </div> </div> </body> </html>
/home/sudancam/public_html/0d544/./../video/../assets/../un6xee/index/tijdskrediet-met-motief.php